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    00319行政组织理论高频200题

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    学习型组织的第五项修炼的核心和基石是

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、创设共同愿景
    • D、系统思考
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    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说

    网络型政府组织的类型中,政府参与程度最高的是

    • A、供应链式
    • B、专门类型式
    • C、服务合同式
    • D、联结交换台式

    采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法是指

    • A、情感型管理
    • B、规制型管理
    • C、市场化管理
    • D、目标型管理

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