按照韦伯的观点，下列属于魅力型组织特点的是

• A、纽织结构的高度稳定性
• B、组织内部管理的非专业化
• C、组织具有强烈的守旧性和宗教性
• D、行政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素

合理的行政组织结构的标准主要包括

• A、任务与组织平衡
• B、满足领导人个人需要
• C、各个组织、人员之间按比例配置
• D、分工明确,合作良好
• E、适应环境，具有弹性

试述在政府中创建学习型组织的必要性，并结合实际谈谈在中国政府中创建学习型组织可能会遭遇的障碍。