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    2018年10月行政组织理论

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    “不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（ ）

    • A、“帕金森现象”
    • B、“雷格斯现象”
    • C、“霍桑效应”
    • D、“彼得现象”
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    体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（ ）

    • A、管理权限
    • B、管理层级
    • C、管理手段
    • D、管理幅度

    决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（ ）

    • A、行政领导者与一般行政人员之间的关系
    • B、相互了解、和睦相处的关系
    • C、行政领导者之间的相互关系
    • D、一般工作人员之间的关系

    试述当代日本行政组织改革的主要内容，并作简要评述。

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