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    2024年4月行政组织理论

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    应用强化理论时，需注意的是

    • A、应以正强化方式为主
    • B、采用负强化手段要慎重
    • C、注意强化的时效性
    • D、因人制宜，采用不同的强化方式
    • E、利用信息反馈增强强化的效果
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    学习型组织理论中，下列属于第四项修炼的方式是

    • A、建立个人愿景
    • B、运用潜意识
    • C、保持创造性张力
    • D、深度会谈

    下列属于人本主义组织理论的是

    • A、泰勒的科学管理理论
    • B、波特的竞争战略理论
    • C、巴纳德的非正式组织理论
    • D、亚当·斯密的分工理论

    下列属于过程型激励理论的是

    • A、马斯洛的需求层次理论

    • B、奥尔德弗的ERG理论

    • C、弗鲁姆的期望理论

    • D、麦克利兰的成就需要理论

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